* עובד רשאי לקחת על חשבון ימי מחלה שנצברו לזכותו, עד 7 ימי היעדרות מעבודה בשנה, בגין טיפולים או בדיקות הקשורים להיריון בת זוגו - זאת במידה והוא מלווה אותה במצבים הבאים:
1. טיפולים או בדיקות הקשורים להיריון, היכולים לסכן את חיי בת הזוג או העובר. במקרה הפלה - העובד רשאי להכליל בימי המחלה גם עד 24 שעות מתום ביצוע ההפלה.
2. טיפולים או בדיקות הקשורים להיריון, אם בת הזוג תלויה בעזרתו בביצוע הבדיקות או הטיפולים, גם אם אינם מסכנים את חייה או את חיי העובר.
* חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), תש"ס-2000 היעדרות מעבודה
* תקנות דמי מחלה (כללים בדבר היעדרות עובד עקב הריון ולידה של בת זוג), תשס"א-2000 היעדרות מעבודה