דמי הלידה ישולמו ליולדת שהפסיקה עבודתה בזמן היריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע (היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה), על-פי הפירוט הזה:
* החל  מ-1 בינואר 2017, הוארכה תקופת הזכאות לדמי לידה בשבוע ימים, לזכאית לתקופה מלאה ולזכאית לתקופה חלקית.
* לידות שאירעו לפני 1 בינואר 2017, הזכאות תהייה 98 יום לזכאית לתקופה מלאה, ו-49 יום לזכאית לתקופה חלקית.
1. דמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח  10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
2. מחצית מדמי הלידה עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.
* הערות לעובדת העצמאית:
1. יובאו בחשבון רק תקופות שבהן עבדה ושילמה דמי ביטוח. לפיכך כדי שלא תישלל זכאותה לדמי לידה, חשוב שתסדיר את חובותיה לביטוח הלאומי לפני שמפסיקה עבודתה.
2. תוכל לבצע פעולות לתחזוקת העסק במהלך תקופת לידה והורות, מבלי שתיפגע זכאותה לדמי הלידה. לקבלת אישור לכך, יש לפנות לסניף שבמקום מגורייך.
* לפרטים נוספים אודות דמי לידה, ניתן להיכנס לאתר הביטוח הלאומי.